Роструд разъяснил, за что могут уволить во время пандемии

Роструд разъяснил, за что могут уволить во время пандемии. Отсутствие прибыли у компании не может являться основанием для расставания с сотрудником, сообщили представители службы. Отмечается, что работодатель вправе прекратить трудовые отношения по собственной инициативе только в соответствии с Трудовым кодексом. Также организация обязана сохранить за сотрудником среднемесячный заработок на ближайшие два месяца со дня увольнения в случае, если он не найдет себе другую работу.