В Минтруде разъяснили порядок перевода россиян на удаленную работу

В Минтруде разъяснили порядок перевода россиян на удаленную работу. В период эпидемии, работодатели могут перевести сотрудников на удалёнку, даже если это не предусмотрено трудовым договором. В ведомстве пояснили, что для этого работодатель должен издать соответствующий приказ. В нем должны быть отражены условия работы: время начала и окончания, продолжительность рабочего дня и другие. Из-за коронавируса работник и работодатель могут обменяться электронными образцами документов, но впоследствии оформить их в установленном порядке. Зарплата (в случае сохранения в полном объеме обязанностей) сохраняется в полном объеме.